III Encuentro Rural 2.0

Introvisual organiza el III Encuentro Rural 2.0, un workshop para empresarios del Turismo Rural de Asturias en el que se valoran las ventajas del uso de las herramientas de la web 2.0 (redes sociales, blogs videomarketing...) para atraer viajeros.

Introvisual y su portal www.calidadrural.com organiza el III Encuentro Rural 2.0:

 

Siguiendo en la línea de anteriores encuentros en los que Introvisual reune a distintos empresarios del turismo rural de Asturias para hablar sobre los beneficios de utilizar los medios 2.0, en esta ocasión se enfocará este workshop hacia el uso profesional de facebook como herramienta de captación de viajeros.

 

En esta ocasión intervendrá Iñaki Gómez del Hotel La Quintana del Caleyo para contarnos su experiencia utilizando facebook para llegar a posibles clientes.

 

El encuentro se celebrará en la sala "El Taller" de los apartamentos rurales Casa el Carpinteru , en Ambás, Carreño.

 

Datos de contacto

Héctor Fonseca Carpintero

C/Jersey City 14 4ºC

606554834

info@introvisual.com

 

Comunicado sobre la segunda prórroga del I Convenio colectivo de Atlántica de Handling, SLU

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Barcelona, 2 de junio de 2011-. Reunida la Comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Atlántica de Handling en San Cristóbal de la Laguna, el día 10 de mayo de 2011, integrada por las representaciones sindicales de CCOO, CESHA y USO y la representación de la empresa, acuerdan por mayoría, con el voto en contra de CESHA, la prórroga de la vigencia del I Convenio Colectivo de la Empresa  Atlántica de Handling S.L.U. con efectos del día 1 de Enero de 2011 hasta el día 31 de Diciembre de 2011, con las siguientes modificaciones:

 

·          REVISIÓN SALARIAL (art. 34)

·          COMITÉ  INTERCENTROS (art. 73)

·          COMISIÓN  MIXTA PARITARIA (art. 9)

·          PLAN DE IGUALDAD

·          PROGRAMACIÓN DE TURNOS EN EL FRACCIONAMIENTO DE JORNADA DE LOS  

        FACTP

·          CLÁUSULA DE GARANTÍA DE VIGENCIA DE LA PRÓRROGA DEL CONVENIO

 

A través de este comunicado los representantes de Cesha en Atlántica Handling S.L.U desean explicar a todos sus afiliados y simpatizantes las razones por las cuales no firmaron la prórroga del I Convenio Colectivo de Atlántica Handling S.L.U., y que son las siguientes:

 

• La revisión salarial omite la regulación del IPC del año 2010 y los atrasos correspondientes, produciéndose una pérdida de RENTA o de poder adquisitivo.  

 

• La consideración como personal eventual del personal puesto a disposición a través de las ETT,s a los efectos de programación de turnos en el fraccionamiento de jornada de los FACTP, resulta insuficiente, debida cuenta de la necesidad real de mejora que reclama dicho colectivo, que pasa necesariamente por mejorar la política máximos y mínimos de la programación de horas.

 

• Porque la negociación de un Convenio Colectivo es mucho más que un leve incremento salarial y cabe regular, mejorar y establecer otros artículos de carácter social que no necesariamente signifiquen aumento de la renta anual.

 

Lamentablemente, los representantes de CESHA nos topamos con la negativa de los representantes de CCOO y USO a modificar el borrador de la prórroga previamente enviado por la empresa, simplemente alegando que habían llegado a un acuerdo juntos y que no aceptaban modificaciones, “como si previamente ya lo hubieran pactado con la empresa”, posiblemente sus superiores los cuales no estaban presentes. Con este gesto, las Organizaciones Sindicales de Madrid de CCOO y USO ganan, pero los trabajador@s de Atlántica Handling pierden.

 

Por todo ello, y ante el hecho de que CESHA no haya firmado la 2ª prórroga del I Convenio Colectivo, y la abstención que mantendremos en todo momento en el Comité Intercentros, CCOO se hace o queda con mayoría absoluta en la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo y el Comité Intercentros.,

 

Antes de diciembre de 2011 comenzaremos una nueva negociación de convenio, esperemos que entonces se negocie en Canarias y no en Madrid.

 

Acerca de CESHA: http://cesha.es

 

CESHA, la Coordinadora estatal del sector handling aéreo, es un sindicato democrático y de clase para la defensa de los intereses profesionales, económicos y sociales de los trabajadores de handling. La Coordinadora se constituye como organización de clase de carácter unitaria, independiente, democrática, representativa y asamblearia.

 

Con el fin de encontrar una salida al degradado y pésimo estado en el que se encuentran los trabajadores de los aeropuertos españoles, diferentes grupos de trabajadores de los aeropuertos de Canarias, Madrid (SEPHA) y Barcelona (CISA), se pusieron a trabajar para conseguir un nuevo instrumento que diera salida a los innumerables problemas que se encuentran en las diferentes empresas del sector de handling, con la idea clara de agrupar a todos los sindicatos "minoritarios" en torno a un proyecto común y con el fin de ser una alternativa real para todos los trabajadores.

 

 

Patricia Vilaró Medina

Tech Sales Comunicación – Gabinete de Prensa

Tel. 93.303.22.70

patricia@techsalesgroup.es

 

Calle Castella 40, local 1
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Agoda.es se asocia con Jetstar Airways

Agoda.es, sitio global de reservas de hoteles con base en Asia y parte de Priceline.com (NASDAQ:PLCN), anunció su asociación con Jetstar Airways Asia Pte Limited, una de las principales líneas aéreas de bajo costo de la región Asia Pacífico.

SINGAPUR (2 de Junio de 2011) – Agoda.es, sitio global de reservas de hoteles con base en Asia y parte de Priceline.com (NASDAQ:PLCN), anunció su asociación con Jetstar Airways Asia Pte Limited, una de las principales líneas aéreas de bajo costo de la región Asia Pacífico.

 

Gracias a esta asociación se podrá acceder al inventario de miles de hoteles de Agoda.es a través de los sitios web de la línea de Jetstar en Asia. Además las dos compañías se preparan para desarrollar en conjunto paquetes de vacaciones y ofertas especiales a través de la red de Vacaciones de Jetstar.

 

Fundada en 2003, Jetstar Airways ofrece vuelos de bajo costo a los principales destinos de Asia-Pacífico, incluyendo Bangkok, Hong Kong, Shanghái, Tokio, Yakarta y Ho Chi Minh, además de una completa cobertura completa de Australia y Nueva Zelanda. Desde su sede central en Singapur, Jetstar Airways realiza vuelos directos a 17 destinos diferentes de Asia, y ofrece servicios de reserva en ocho idiomas asiáticos. Sólo en febrero de 2011 la compañía trasportó a más de 215.000 pasajeros.

 

Agoda.es goza de una reputación de larga data como Agencia Hotelera Online con la cobertura de hoteles y el inventario de promociones más importante de la región Asia Pacífico. Agoda.es está disponible en 32 idiomas diferentes, incluyendo chino tradicional y simplificado, japonés, coreano, tailandés, vietnamita, indonesio y malayo.

 

Robert Rosenstein, Presidente de Agoda, celebró la alianza y auguró un excelente futuro la asociación, "ambas compañías se han centrado en la región Asia Pacífico durante gran parte de la última década, y han dedicado sus esfuerzos para acercar a los viajeros a las mejores ofertas en línea. Trabajando juntos, esperamos consolidar y profundizar este camino."

 

Los primeros pasos en esta asociación se realizaron en marzo, permitiendo a los clientes de Jetstar en Asia acceder al inventario en línea de Agoda.es. Las dos compañías planean lanzar más ofertas en los próximos meses, incluyendo paquetes semanales en los principales destinos de Asia Pacífico.

 

Para obtener más información acerca de Agoda.es, por favor contáctese con: PR@Agoda.com.

 

Acerca de Agoda Company Pte Ltd:

Agoda Company Pte Ltd (www.agoda.es) es una compañía de servicio de reservas de hoteles en línea, con base en Asia, que se especializa en conseguir tarifas de habitaciones con los mayores descuentos. Agoda forma parte de Priceline.com (Nasdaq:PCLN). La red de Agoda incluye más de 130.000 hoteles en todo el mundo. El personal de más 500 profesionales, establecidos alrededor del mundo, ofrece un servicio de reservas de primera categoría que combina de forma exclusiva conocimiento y contactos locales para ofrecer los mejores precios en hoteles a viajeros de negocios y de placer.

Además, los clientes de Agoda participan en el Programa de Bonificaciones de Agoda, con el que logran mayores descuentos y estancias gratuitas. A diferencia de otros programas que limitan a los viajeros a una sola cadena, el Programa de Bonificaciones de Agoda permite que los clientes canjeen sus puntos de incentivos en cualquier hotel y en cualquier momento. Como miembro de la Asociación de Viajes del Pacífico y Asia (PATA), Agoda tiene como objetivo promocionar los viajes haciéndolos accesibles a más personas.

 

Datos de contacto

Maria Muzio

066089071714

Maria.Muzio@agoda.com

 

Clean Master Tintorerías abre su tercera franquicia en Sevilla con una promoción de 3x2

 

 

 

 

 

 

Clean Master Tintorerías abre su tercera franquicia en Sevilla con una promoción de 3x2

 

La franquicia de tintorerías y arreglos de ropa incrementa su presencia en la provincia de Sevilla con la apertura de su tercer punto de venta, integrando los servicios de tintorería y transformaciones textiles en un mismo establecimiento, sumando así más de 31 tiendas repartidas por toda España

 

 

Barcelona, 1 de junio de 2011-. Tras las recientes aperturas en Els Monjos (Barcelona) y San Sebastián de los Reyes (Madrid), Clean Master Tintorerías continúa con su política de expansión y crecimiento empresarial con la previsión de apertura de nuevos  centros a nivel nacional e internacional,  como Colombia y la República Dominicana.

 

El nuevo local ubicado en el céntrico barrio sevillano del Nervión, concretamente en la calle Vermondo Resta  número 6, dispone de una superficie de aproximadamente 120 m2, de los cuales  40 m2 son destinados su franquicia "Master Costura" y el resto para tintorería y oficinas.  

 

La nueva franquicia integra perfectamente estos modelos de negocio. La inversión  para el modelo de tintorería "Master 10" asciende a 62.800€ y la inversión para el otro modelo de negocio "Master Costura" es de 24.800€. Para promocionar esta nueva apertura, durante el primer mes, el nuevo establecimiento Clean Master del Barrio del Nervión realizará una promoción de 3X2, para premiar a los primeros clientes los cuales también podrán beneficiarse de las ventajas de la tarjeta Cliente "Clean Master VIP " entre otros programas de fidelización.

 

Según Alberto Torrent Boladeras, Director General de Clean Master, "nuestra apuesta por ofrecer un servicio integral, tanto de limpieza textil, arreglos de ropa, bordados, tratamientos ignífugos, impermeabilización y antiestáticos, hace que nos diferenciemos del resto de la competencia en servicio y calidad, prolongando y manteniendo mucho mas la vida útil de la ropa. De esta forma podemos dar cobertura total de todos los servicios textiles dirigidos tanto al cliente final como a empresas".

 

La nueva franquicia de Sevilla, también mantendrá su compromiso con el medioambiente, ya que formará parte de la extendida red de tintorerías precursoras del uso de tecnología ecológica. Gracias a su amplia gama de productos, Clean Master Tintorerías se ha convertido en un negocio altamente rentable, ya que con una mínima inversión, se consigue generar altos ratios de rentabilidad, aportando al cliente final, un servicio de alta calidad.

 

 

Acerca de Clean Master Tintorerías:- www.cleanmas.com

Desde 2001, Clean Master Tintorerías ha iniciado un plan de expansión a través de la franquicia, con un modelo único en Europa, asegurando la mínima inversión. Desde entonces, y debido a la creciente demanda del sector, la cadena se ha situado como un referente en el servicio y la especialización a un precio único y asequible. Comprometida con el medio ambiente, la cadena aplica los procesos y la tecnología que más respeta el entorno, asegurando el mejor servicio al consumidor, al precio más asequible.

 

 

Patricia Vilaró Medina

Tech Sales Comunicación – Gabinete de Prensa

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El 65% de las pymes con financiación actual no podrán ampliar o renovar sus líneas de crédito en 2012

 

 

 

 

 

 

 

Según la consultora internacional CreditServices, el 87% de las pymes que solicitan financiación se encuentran con graves dificultades, consiguiendo solo el 13% de ellas parte de la financiación que necesitan

 

 

Barcelona, 1 de junio de 2011-. Las pymes en España generan el 89% del empleo, pero la falta de motivación y los resultados del gobierno por encontrar soluciones va a afectar obligatoriamente y de forma muy directa a la economía española.

 

Según la prestigiosa consultora internacional CreditServices, que acaba de presentar su último informe PYMES España 2011-2016, la tónica bancaria en España es la de continuar con el grifo cerrado a empresas durante varios años, con lo que calculan que en el 2012 el 65% de las pymes con financiación actual no tengan la posibilidad de ampliar o renovar sus líneas de crédito.

 

Este grave problema en espiral, afectará al cierre masivo de empresas, aumento del paro e incrementando de forma importante de la morosidad bancaria y empresarial. De no hacer reformas estructurales importantes en nuestro país, la estadística de cierres continuará como mínimo hasta el año 2016. Las medidas adoptadas por los gobiernos centrales y regionales, así como los créditos ICO no han sido suficientes.

 

En palabras de Don Javier López Presidente de CreditServices España, "no queremos que nuestras previsiones realistas, aunque parecen negativas, sean a más de 5 años para no entrar en la desilusión pero es muy posible, en función de las medidas del gobierno para solucionarlo, que podamos estar muchos más años esperando a volver a motivar al espíritu emprendedor español, financiar nuestras pymes y generar empleo y riqueza nuevamente”.  

 

Como ayuda a las pymes con problemas de financiación CreditServices propone renegociar alquileres, pagos a proveedores y créditos bancarios. A través de los abogados y economistas de la Consultora, lanzan un nuevo servicio de Renegociación de Deudas Actuales frente a la dificultad para conseguir nueva financiación bancaria. Este servicio de renegociar con bancos y proveedores los créditos actuales es actualmente el 67% de la facturación en España de CreditServices, convirtiéndose poco a poco en el core business para los próximos años. 

 

Además, de poder motivar y ayudar a financiar proyectos empresariales, se debería conseguir bajar en más de un 30% el paro en España, ya que existe un número importante de desempleados esperando el momento financiero propicio para montar su negocio, como vía para seguir generando ingresos al grupo familiar, creando como mínimo un empleo, el suyo propio, y ayudando enormemente a la economía global.

 

 

 

Acerca de CreditServices – www.creditservices.es

La capacidad de gestión de la enseña y su posición consolidada como líder en gestionar financiación le permite contar con productos exclusivos ofrecidos lógicamente por entidades financieras que le diferencian de la competencia y ofrecer las mejores soluciones a las necesidades de financiación del cliente, empresas y particulares.

Por otra parte, CreditServices cuenta con el Certificado de Calidad ISO 9001, miembro adherido de ASNEF (Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito), presidente de la Ancof (Asociación nacional de consultores financieros) Miembro de Fédération Européenne des Conseils et Intermédiaires Financiers (Bruselas), miembros de ASOFOM (Asociación Mexicana de entidades financieras) y presidencia de honor de la AEGI Catalunya (Asociación Empresarial de Gestores Inmobiliarios).

CreditServices dispone de oficinas en España, Portugal, EEUU, México, Guatemala, Perú, y proyectos formalizados de apertura en 10 nuevos mercados.

 

 

 

Patricia Vilaró Medina

Tech Sales Comunicación – Gabinete de Prensa

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Más de 800 profesionales participarán en la edición catalana de Los Juegos de las Empresas Randstad

 

 

Del 17 al 19 de junio

 

 

 

La ciudad condal acoge por primera vez “Los Juegos de las Empresas Randstad”, una olimpiada corporativa cuyo objetivo es trasladar los valores del deporte a las organizaciones y fomentar hábitos saludables. Zurich, Gas Natural Fenosa, Grupo Barcelonesa, Accenture, Alcatel Lucent y VAESA son algunas de las empresas que participarán en este evento

 

Barcelona, 1 de junio de 2011.- La primera edición catalana de “Los Juegos de las Empresas Randstad” ha tenido una excelente acogida. Más de 800 profesionales de empresas de distintos sectores participarán en las olimpiadas corporativas que tendrán lugar en Barcelona del 17 al 19 de junio. Atento, Carrefour, Barcelonesa de Productos Químicos, Accenture, PIMEC-SEFES, Colt Telecom, Gas Natural Fenosa, Grupo Leche Pascual, Zurich, Unipost y Volkswagen y Audi son algunas de las empresas que han confirmado su participación. Entre las empresas catalanas que competirán se encuentran Cegecop, Zurich, Grupo Barcelonesa, PIMEC, Some y Volkswagen-Audi España (VAESA), entre otras.

 

Los Juegos de las Empresas Randstad se celebran por primera vez en Cataluña tras el éxito de pasadas ediciones en otras ciudades de España. Su objetivo es trasladar los valores del deporte a las organizaciones y fomentar hábitos saludables.

 

Asociación de mujeres olímpicas Athenai

La edición catalana de “Los Juegos de las Empresas Randstad” comenzará el próximo 17 de junio en el complejo deportivo la Mar Bella, con un acto de inauguración al que asistirán diversas personalidades tanto del deporte como del ámbito empresarial, así como las deportistas olímpicas y embajadoras de estos Juegos,  Laia Tutzo (Vela – Beijing 2008, abogada), Paola Tirados (natación sincronizada – Sydney 2000, Atenas 2004, Beijing 2008, arquitecta) y Neus Garriga (Vela – Sydney 2000 y Atenas 2004, dentista). Estas tres mujeres deportistas y olímpicas, han formado la Asociación de mujeres olímpicas Athenai, una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es desarrollar programas y actividades dirigidos a fomentar los valores del deporte en la empresa.

 

La edición catalana de Los Juegos de las Empresas Randstad tendrá lugar en diferentes sedes oficiales ubicadas en Barcelona. Así, entre los espacios que albergarán las pruebas se encuentran el Club Ciudad Diagonal, el Canal Olímpico, Indoor Karting Barcelona o el Barcelona Paintball. Los profesionales competirán en 13 modalidades deportivas: fútbol 7, baloncesto, pádel, bolos, BTT, cross, karting, natación, paint ball, piragua, pitch&putt y tenis dobles. En cuanto a las categorías, además de la femenina, masculina y mixta, se incluye una adaptada para personal con discapacidad.

 

Del mismo modo, las olimpiadas corporativas son un encuentro solidario ya que con su celebración se da apoyo a dos organizaciones: VSO, organización independiente de desarrollo internacional, que trabaja a través de voluntarios para luchar contra la pobreza en los países en vías de desarrollo y la Fundación Randstad, que ofrece a los colectivos más desfavorecidos la oportunidad de integrarse en el mercado laboral.

 

Los Juegos de las Empresas Randstad 2011 celebran también ediciones en el mes de junio en la Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y en País Vasco, donde participarán cerca de 5.000 profesionales en representación de más de 100 compañías.

 

 

Acerca de “Los Juegos de las Empresas Randstad” www.losjuegosdelasempresas.com

Los Juegos de las Empresas Randstad nacen en el 2004, año olímpico, el objetivo trasladar los valores del deporte a las organizaciones y fomentar los hábitos saludables en un marco de sana competencia. En sus ocho ediciones ha reunido a más de 24.000 profesionales en representación de más de 400 empresas que han encontrado en esta cita una completa herramienta de recursos humanos.

Los Juegos de las Empresas Randstad es un encuentro de carácter abierto, que reúne a la comunidad empresarial. Asimismo, se trata de un evento solidario, que apoya junto con su patrocinador la labor de dos instituciones que ayudan a mejorar la calidad de vida de los más desfavorecidos y a las generaciones futuras: VSO, organización independiente de desarrollo internacional, que trabaja a través de voluntarios para luchar contra la pobreza en los países en vías de desarrollo y la Fundación Randstad, que ofrece a los colectivos más desfavorecidos la oportunidad de integrarse en el mercado laboral.

 

Acerca de Randstad

Randstad es líder en soluciones de recursos humanos. Tiene una fuerte presencia en Australia, Bélgica, Canadá, Francia, Alemania, India, Luxemburgo, Países Bajos, España, Suiza, Polonia, Portugal, Argentina, Chile, Grecia, México y sudeste de Estados Unidos.

En Randstad sabemos que el valor real de las empresas está en las personas que trabajan en ellas. Por eso cada día hacemos posible que 25.000 personas en España tengan un empleo. Hoy nuestros 27.500 empleados en 4.200 oficinas ubicadas en 43 países alrededor del mundo consiguen que más de 2 millones de personas al año tengan un trabajo, dando forma al mundo del empleo gracias a una nueva dimensión en la gestión de los recursos humanos. Una gestión que también incluye a los más desfavorecidos: desde que en 2004 naciera la Fundación Randstad hemos ayudado a que más de 1.200 personas tengan un empleo y hemos asesorado a más de 5.000 en su inserción en el mercado laboral.

 

Contacto de Prensa:

Beatriz Beltrán

Tech Sales Comunicación – Gabinete de Prensa

Tel.: 93 303 22 70

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HI-TEC LANZA SU PRIMER JUEGO EN LINEA "LIQUID MOUNTAINEERING: THE INFINITY RUN" INSPIRADO EN SU CAMPAÑA DE PUBLICIDAD VIRAL

 

 

HI-TEC LANZA SU PRIMER JUEGO EN LINEA "LIQUID MOUNTAINEERING: THE INFINITY RUN" INSPIRADO EN SU CAMPAÑA DE PUBLICIDAD VIRAL

 

Tras el éxito fenomenal alcanzado con el viral Liquid Mountaineering Hi-Tec lanza un desafío: The Infinity Run, nuevo juego en línea que desafía la gravedad. Disponible para jugar en la web de hi-tec o a través del facebook, permite a los jugadores lograr lo que el hombre ha intentado desde hace siglos, caminar sobre el agua.

           

Los jugadores pueden elegir entre alguno de los tres protagonistas del vídeo original, seleccionar el calzado y probar suerte en tres lagos de diferentes lugares. No sólo deben tener la velocidad y la habilidad para correr sobre el agua, sino que además deben esquivar los obstáculos que pueden aparecer en cualquier momento. 

 

El afortunado jugador que obtenga la puntuación más alta de cada semana recibirá un par de Hi-Tec V-Lite Infinity; los mismos zapatos que ayudaron a los protagonistas del vídeo Liquid Mountaineering  a “caminar” sobre el agua.

 

Además, si el resultado de la semana da como ganador a un corredor español, Hi-Tec lo anunciará en su web local (España) Al final del juego todos los corredores españoles que obtengan este título participaran en un último juego para elegir al Corredor Infinity España, con excelentes premios que serán anunciados en la web y en facebook.

 

El juego está basado en la popular campaña viral “Liquid Mountaineering” una película tipo documental con casi 10 millones de vistas en YouTube y que relata cómo tres hombres han conseguido correr sobre el agua ayudados, entre otras cosas, por las propiedades hidrófobas de sus zapatillas V-Lite Infinity de Hi-Tec.

 

Simon Bonham, director de marketing global de la marca Hi-Tec señala respecto a este nuevo desafío: "Con el éxito obtenido con el viral Liquid Mountaineering hemos preparado el juego para que todos tengan la oportunidad de experimentar este fantástico “nuevo deporte”

 

ADVERTENCIA: Liquid Mountaineering se llevó a cabo por y bajo la supervisión de profesionales - en consecuencia, debemos insistir en que el intento de hacerlo sin supervisión es muy peligroso. 

 

Más información sobre la línea Infinity en la web www.hi-tec.com/infinity y para ir directamente al juego visita www.hi-tec.com/infinity-run

 

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Éxito en la automatización de procesos en Aguaviva gracias al ERP y el CRM de Sage

 

 

 

 

 

 

La adquisición en 2007 de los aplicativos Sage 100 y Sage CRM, supuso un gran avance en el control de los procesos, la gestión de clientes de la compañía y una mejora en el servicio de mantenimiento que permite que las máquinas estén siempre en perfecto estado.

 

Madrid, 1 de junio de 2011-. Con el objetivo de poder ofrecer el mejor servicio de mantenimiento a sus clientes, Aguaviva implantó los sistemas Sage 100 y Sage CRM con unos resultados muy buenos que han permitido que la empresa se encuentre en constante crecimiento. En Aguaviva son conscientes de que el agua es una fuente de alimentación esencial y por ello dan mucha importancia a que las máquinas se encuentren siempre en perfecto estado. Así, la compañía es muy cuidadosa, no sólo con la tecnología que ofrece, sino también con los servicios que la rodean.

 

 

Entre los principales beneficios que ha aportado el uso integrado de Sage CRM y Sage 100 en Aguaviva, destacan la flexibilidad del sistema y su capacidad para ofrecer información relevante a un importante número de usuarios de departamentos diferentes. "Las plataformas de Sage nos han dotado, en nuestro día a día, de datos válidos para el control de todas las operaciones y de su evolución, en el departamento comercial, técnico, de back-office y de administración", explica Carmen Villanueva, Responsable del Departamento Financiero de la compañía. Y añade "ahora, somos capaces de responder muy rápidamente a los requerimientos de los clientes, mejorando la atención".

 

Otra ventaja de Sage 100 y Sage CRM, ha sido la automatización de tareas. Gracias a la misma, Aguaviva puede gestionar correctamente un alto volumen de equipos y operaciones con un mínimo personal, lo que ha influido positivamente en la productividad y rentabilidad de la organización.

 

Entre los planes de futuro de Aguaviva está seguir avanzando en el aprovechamiento de Sage 100 y Sage CRM. Para el período 2011-2012, Aguaviva tiene previsto dotar a todos sus técnicos de soporte de un dispositivo móvil con amplias  capacidades y conectado al sistema central. Permitirá la firma de los partes de trabajo in situ por los clientes y facilitará el registro automático de las reparaciones en Sage CRM, además de extender el número de usuario de la solución a casi toda la plantilla de la organización. Además, la compañía tiene previsto prosperar aún más en el control de los accesos a los datos, en el aprovechamiento de las capacidades del sistema CRM para la gestión de las tareas comerciales y de telemarketing, y para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

 

 

 

 

Acerca de Aguaviva – http://www.aguaviva.eu

 

Aguaviva, compañía fundada en 2003, es una empresa especializada en máquinas dispensadoras de agua purificada para oficinas, que se ha posicionado como una de las más innovadoras del sector. En asociación con Waterlogic, multinacional con 30 años de experiencia, aplica todo tipo de avances tecnológicos para el tratamiento de la red general del agua. En España, trabaja en la implantación de un novedoso sistema de tratamiento de agua: la instalación de máquinas fuentes de agua, de una forma muy sencilla y sin obras, conectándolas a la red de agua general. Estas máquinas, a través de un proceso interno de última tecnología, depuran el agua cada vez que dispensan la cantidad deseada por el consumidor.

 

También permiten ahorrar costes de instalación, almacenamiento y procesos de carga, además de mejorar la calidad del agua, convirtiéndose en la mejor alternativa de los costosos dispensadores de agua con garrafas o botellas, y reduciendo también los costes medioambientales. Este producto se comercializa de forma que el cliente sólo paga una cuota mínima al mes (desde 30€ todo incluido), con lo cual podrá controlar y ahorrar su gasto de agua durante todo el año. Además, tampoco hay que realizar una inversión previa y cuenta con una total garantía del servicio.

 

 

Blanca Grau

Tech Sales Comunicación – Gabinete de Prensa

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Nuevo Sacaleches Simplisse ya en España

El nuevo Sacaleches de Simplisse, ya está a la venta en España.
Este revolucionario sacaleches, utiliza la estimulación del pecho materno en lugar de la succión, como hace el resto, eliminando así el dolor, los tirones y los pellizcos.

El Puerto de Santa María, Cádiz. 31 de Mayo de 2011.-

 

Llega a España de la mano de Bebe Innova, importador y distribuidor en exclusiva de los productos Dr. Brown’s en España y Portugal, la marca de productos de lactancia Símplísse.

 

Símplísse, es una completa línea de sacaleches y productos para el cuidado de los senos diseñados con un único objetivo: hacer que las madres puedan prolongar la lactancia materna todo el tiempo que sea posible.

 

La línea Símplísse ha sido desarrollada por especialistas en lactancia con dos objetivos fundamentales a la hora de diseñar el Sacaleches Símplísse; Por un lado, hacer el proceso de extraerse la leche más cómodo para la mamá y por otro lado hacer que el sacaleches fuera lo más eficiente posible. Ambos objetivos se lograron cuando se desarrolló el sistema Simplisse Breastfeeding Companion TM.

 

El nuevo Sacaleches Símplisse se basa en la estimulación del pecho materno para extraer la leche en lugar de la succión. Eliminando de esta manera, los tirones y pellizcos y consiguiendo una extracción de la leche muy cómoda, extrayendo más cantidad de leche con una mayor calidad al hacer que la madre se sienta muy cómoda durante el proceso de la extracción.

 

Se ha demostrado científicamente que cuando la madre se siente cómoda durante la extracción, la calidad y cantidad de la leche aumenta, ya que el estrés provocado por el dolor, hace que la madre segregue hormonas que pueden reducir las emisiones de leche materna, así como reducir la segregación de sustancias beneficiosas para el sistema inmunológico del bebé, reduciéndose de esta forma la calidad de la leche materna extraída por métodos que resulten dolorosos o incómodos para la madre.

 

Toda la gama de productos Simplisse son fabricados por la empresa Estadounidense Simplisse Inc.

 

Bebe Innova S.L. ha sido el importador exclusivo elegido por Simplisse para toda España y Portugal, y sus productos estarán a la venta en Farmacias y Parafarmacias.

 

Para más información:

Bebe Innova S.L.

902 056 185 F: 956 92 99 76 www.bebeinnova.com simplisse@bebeinnova.com

 

Datos de contacto

Marta Rey - Bebe Innova S.L.

Nuevo Sacalches Simplisse ya en España

956101380

martarey@bebeinnova.com

 

AB-BIOTICS recibe el Premio Pymes a la pequeña empresa más competitiva del año

La patronal de las pequeñas y medianas empresas catalanas, PIMEC, ha otorgado a la biotecnológica AB-BIOTICS el galardón de Empresa más Competitiva de 2010, dentro de la categoría de pequeña empresa.

La entrega de la XXIV edición de los Premios Pymes se ha realizado, como es tradicional, durante la cena anual de la patronal, presidida por el President de la Generalitat de Catalunya, Artur Mas, y celebrada en el Palacio de Congresos de Catalunya

 

El galardón concedido por PIMEC es un reconocimiento público al crecimiento y a la proyección de AB-BIOTICS, quien en sólo siete años desde su fundación se ha convertido en líder del sector y en la única biotecnológica catalana -la segunda española- en cotizar en el Mercado Alternativo Bursátil (MAB), desde julio de 2010.

 

La actividad de AB-BIOTICS se diversifica en cuatro áreas de negocio basadas en la investigación, desarrollo, protección y distribución de soluciones biotecnológicas propias y exclusivas en base a una filosofía innovadora y a un know-how propio que permiten desarrollar productos vanguardistas con un alto valor añadido.

 

El jurado ha valorado especialmente el punto de inflexión que supuso el año 2010 en la evolución de AB-BIOTICS, con el lanzamiento de sus primeros productos propios al mercado. En BioSpain se presentó el ingrediente funcional AB-LIFE, capaz de reducir en un 14% los niveles de colesterol, y entró en fase de comercialización AB-FORTIS, una solución de hierro micro-encapsulada con cinco health claims aprobados por la European Food Safety Agency, incluido el de ‘mejora del desarrollo cognitivo y mental de los niños’.

 

También en 2010 llegó al mercado el primer análisis genético para la medicina personalizada de AB-BIOTICS: Neurofarmagen, que mediante una muestra de saliva permite predecir la respuesta del paciente a los fármacos más utilizados en el tratamiento de la depresión, la esquizofrenia, el trastorno bipolar y la epilepsia. A ello se suma Neurofarmagen TDAH, un análisis de ADN que permite el diagnóstico del Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad, conocer la respuesta del paciente a los fármacos y valorar el riesgo genético de desarrollar la enfermedad en el futuro.

 

Además, AB-BIOTICS acaba de protagonizar la primera adquisición del MAB con la compra de la empresa madrileña Quantum Experimental S.L., una operación que permite a la compañía ofrecer un servicio integral al mercado, desde la fase de descubrimiento y patente de nuevos productos hasta el proceso regulatorio y de registro para la comercialización final. Además, esta operación abrirá las puertas para la entrada de la firma en mercados internacionales como México y Brasil.

 

Un total de 65 candidaturas a los Premios PIMEC

 

En total, este año se han presentado 65 candidaturas a los XXIV Premios Pymes, procedentes de 57 empresas. Estos galardones cuentan con 4 modalidades: Pyme más Competitiva, en categoría de micro, pequeña y mediana empresa; Comercio más Competitivo; Premio Fundación PIMEC a los Valores de Empresa; y Premio a la Calidad Lingüística en el mundo empresarial.

 

Asimismo, hasta un 58% de las compañías que optaban a premio se han presentado a la categoría de pyme más competitiva; un 7% al comercio más competitivo; un 23% a los valores de empresa; y un 12% a la calidad lingüística en el mundo empresarial.

 

Este año, además, se ha incorporado una nueva mención: el reconocimiento a la emprendimiento empresarial, con la voluntad de destacar la importancia del inicio de todas las empresas: una idea que se convierte en proyecto empresarial.

Los Premios Pimes están abiertos a todas las pequeñas y medianas empresas de Catalunya, de cualquier ámbito, y los únicos requisitos para presentarse son tener menos de 250 trabajadores y no facturar más de 50 millones de euros. Los ganadores son escogidos a partir de un Jurado integrado por destacadas personalidades del mundo político, financiero, económico y periodístico en base a criterios empresariales.

 

Para más información y entrevistas:

 

Nuria Peláez, AB-Biotics, Tel. 93 586 87 55 / 654 352 541, pelaez@ab-biotics.com

Sílvia Castells, Grupo Inforpress, Tel. 93 419 06 30 / 661 46 25 56, scastells@inforpress.es

 

Datos de contacto

Sílvia Castells

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